العوامي يُشرّح “مثلث ماسلو” لـ 20 مديراً في قطاع التطوع بالشرقية

القطيف: صُبرة

بنوع من التفصيل، شرح مدير التطوع في جمعية البر الخيرية بسنابس المهندس منير العوامي مثلث مستويات التطوع الاحترافي، المهاري، والعام،  قبل أن يتطرق إلى شرح  النطاقات الست لعمل إدارة التطوع، والتخطيط والتعزيز، وتصميم العرض والاستقطاب، والفرز والتسكين، والتوجيه والتدريب، والدعم والإشراف، التكريم والتقدير.

جاء ذلك في ورشة العمل التي نظَّمها فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في الشرقية بعنوان “بناء وتصميم وتسويق الفرص التطوعية عبر منصة العمل التطوعي” الإثنين الماضي في قاعة التدريب التابعة لفرع الوزارة بالدمام، بمناسبة يوم التطوع العالمي. واستهدفت الورشة 20 مديراً للتطوع في مختلف جمعيات المنطقة.

واستعرض العوامي خلال الورشة “هرم ماسلو” وأنواع التطوع، كما تناول شرح نظرية الدور (هرم ماسلو) وتوظيفه في تصميم وتسويق الفرص التطوعية.

كما تعرَّف المتدربون على أجزاء نموذج الفرص التطوعية وطريقة تعبئتها، وكذلك الأخطاء الشائعة في التصميم من خلال الدليل الإلكتروني، كما تم تطبيق عملي للمتدربين على كيفية إنشاء فرصة تطوعية على منصة العمل التطوعي، من خلال الأدوات والنماذج المستخدمة في نطاق التصميم والتسويق للفرص التطوعية وآلية استخدامها من قبل مديرين واخصائيين التطوع. وفي ختام الورشة، قدَّمت مساعد المدير العام للتنمية الإجتماعية في المنطقة ابتسام الحميزي درعاً وشهادة شكر للمهندس منير العوامي نظير ما قدمه من جهد في الورشة.