أبو اثنين لرجال وسيدات أعمال الشرقية: 99 مبادرة لتوطين وظائف القطاع الخاص
الدمام: صُبرة
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن استراتيجيتها وبرامجها في التعامل مع سوق العمل وتوطين الوظائف خلال الفترة المقبلة. وقالت إن الاستراتيجية تركز على الإصلاحات الجذرية، وإيجاد فرص عمل مستدامة، تحفيز الطلب على الأيدي العاملة الوطنية، ورفع مستوى مهاراتها وقدارتها بما يتناسب ووضع سوق العمل.
وقال نائب وزير “الموارد البشرية” للعمل الدكتور عبدالله أبو اثنين، خلال لقاء جمعه ورجال وسيدات الأعمال في غرفة المنطقة الشرقية أمس (الثلاثاء)، إن الوزارة تسعى لتحسين بيئة العمل والوصول بالتوطين إلى النسبة التي تستهدفها رؤية 2030، بناءً على التشاور والتواصل مع القطاع الخاص.
وأكمل أن “الوزارة تجري لقاءات موسعة مع رجال الأعمال، نتج عنها جملة من المبادرات، منها 86 مبادرة في لقاء واحد، دخلت جميعها حيز التنفيذ، و13 مبادرة من العام الماضي، كانت نتاج ورش العمل التي نظمت مع القطاع الخاص، إضافة إلى مزيد من المبادرات الإضافية التي ستسهم في تحقيق أهدافنا وأهداف القيادة في تحسين بيئة العمل في السوق المحلية”.
وتابع أن “الوزارة تعمل على تسيير أعمالها وفق النظم الرقمية والأتمتة والعمل من خلال المنصات، تسهيلاً للإجراءات والإسراع بها، لدعم العمل في القطاع الخاص، مثل منصة قوى التي تقدم 120 خدمة، إضافة إلى منصات مساند وأجير والمنصة الموحدة للتوظيف، فيما تعمل أجهزة الوزارة ليكون سوق العمل أكثر دينامكية، بتفعيل بعض الأنماط الأخرى للعمل، مثل العمل بالساعة، والعمل عن بُعد، سوف يتم احتسابها من نسب السعودة”.
وأشار إلى أنه نتج عن شراكة الوزارة مع القطاع الخاص 11 اتفاقًا للتوطين في 11 قطاعاً، وأسهمت منذ العام 2018 في توظيف أكثر من 400 ألف سعودي وسعودية، لافتاً إلى أن برنامج توطين يستهدف 115 ألف وظيفة في 6 قطاعات، في أكثر من 100 مهنة، تعتمد مبدأ التدريب والبحث عن العمالة الوطنية والتواصل معها.
