تدشّين إصدار جديد لحماية أجور العاملين في القطاع الخاص عبر “مُدد”

الرياض: واس

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم (الأحد)، الإصدار الثاني من برنامج “حماية الأجور” عبر منصة “مُدد”.

ويمثل البرنامج في هيئته الجديدة، “تطورًا نوعيًا، يهدف إلى تمكين منشآت القطاع الخاص من تحقيق التزام متطلبات برنامج حماية الأجور بالشكل الأمثل، بما يحقق أهداف ومتطلبات هذا البرنامج في حماية حقوق العاملين في القطاع الخاص، ورفع التزام المنشآت دفع الأجور بالقيمة والوقت المحدد نظاماً”.

ووجهت الوزارة كافة المنشآت الملزمة تطبيق البرنامج بالتسجيل في “مُدد” على أن تكون الواجهة الرسمية للبرنامج انطلاقًا من اليوم، كما عملت الوزارة على دراسات مكثفة ومقارنة قبل إطلاق النظام بخصائصه المطورة في المنصة؛ لتمكين المنشآت من رفع ملفات الأجور بكل سهولة وكفاءة، حيث أصبح بإمكان ممثلي المنشآت الاطلاع على نسبة التزام المنشأة، والاطلاع على مخالفات وتنبيهات النظام بشكل تلقائي ولحظي فور رفع ملف صرف الأجور، إضافةً إلى إعادة هيكلة عملية التبريرات وإلزام الموظف المعني بالمخالفة بقبول تبرير ممثل المنشأة أو رفضه.

وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت برنامج حماية الأجور عام 2013، وتم تحسينه لاحقًا، للإسهام بالتطور الرقمي ورفع جاذبية سوق العمل ورصد عمليات صرف أجور العاملين من السعوديين والعمال الوافدين.

وبدأ تطبيق “حماية الأجور” عام 2013 تدريجياً، حيث شمل المنشآت العملاقة في مرحلته الأولى وصولًا إلى المرحلة السادسة عشر التي شملت إلزام المنشآت الصغيرة ممن لديها 5 عاملين فأكثر، تطبيق النظام منذ تاريخ 1 أغسطس الماضي.