منتدى الحوار الاجتماعي.. 6 توصيات ورؤى مشتركة لدعم سوق العمل

الرياض: واس

من أجل دعم سوق العمل السعودي، أوصى منتدى الحوار الاجتماعي الـ12 بـ6 نقاط، منها إنشاء مجالس قطاعية للمهارات، وتفعيل دور المرصد الوطني لبناء مؤشرات تقوم بالمواءمة بين متطلبات سوق العمل ومخرجات التعليم، من خلال مؤشرات واضحة تستقي معلوماتها من هيئة الإحصاء، وبناء مخرجات وتخصصات التعليم العالي وفق احتياج سوق العمل.

واختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع مركز الملك عبد العزيز للحوار الوطني اليوم (الإثنين) فعاليات المنتدى، الذي أقيم بعنوان “آليات دعم سوق العمل بين الفرص والتحديات”.

يهدف المنتدى إلى تحقيق التوازن في سوق العمل وحماية وظائف العاملين، ويسعى إلى تكوين رؤية مشتركة وتعزيز آلياته المتعارف عليها دولياً للوصول إلى قرارات عملية قابلة للتطبيق في سوق العمل، بحيث تخدم المعنيين كافة.

كما أعلن المنتدى عن 3 توصيات أخرى، وهي تطوير دليل تدريبي مرتبط بالجدارات المهنية وفقاً لاحتياج سوق العمل، وإصدار تشريعات تنظم العمل بالاقتصاد التشاركي، وشمول العمالة المنزلية ضمن برنامج حماية الأجور.

وتضمنت فعاليات المنتدى مناقشات بين أطراف الإنتاج الثلاثة فيما يتعلق بالسياسات الاقتصادية والاجتماعية ودور كل طرف في تعزيز استقرار سوق العمل، وذلك من خلال عدة محاور تمثلت في برامج التدريب والتأهيل وأثرها في تنمية مهارات الكوادر الوطنية، نماذج الأعمال ودورها في تطوير بيئة العمل، حماية الأجور وتوثيق العقود.

وصادق أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، وأصحاب العمل، والعمال) على توصيات المنتدى الـ11 الذي انعقد أواخر العام الماضي، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية بهدف تفعيل وإيجاد تشريعات وآليات تسهم في دعم القطاع الخاص وتشجيع العاملين السعوديين على دخول سوق العمل.