موظفو بلدية القطيف يتعرفون على آليات الترقية وتقديم التظلمات

القطيف: صُبرة

استمع موظفو الموارد البشرية في بلدية محافظة القطيف إلى شرح حول “منصة مسار” وآلية الترقيات، والتظلمات والمؤهلات، إضافة الى آلية احتساب الساعات التطوعية للموظفين.

وشارك الموظفون في ورشة عمل، نظمها فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية، ممثلاً في إدارة خدمة العملاء، قدمتها مديرة الإدارة فاطمة الحارث، التي تحدثت عن أهمية الدورات التدريبية والصلاحيات الممنوحة للإدارات بحسب النظام الجديد، مع مناقشة الأخطاء التي قد يقع فيها الموظف عند إدخال البيانات والمؤهلات، بما في ذلك احتساب المدة الزمنية منذ الإعلان عن الترقيات.

وقالت الحارث “نحرص على تقديم ورش عمل، يحصل بواسطتها الموظف على ترقيته، إن كان بالمدة أو بما يؤهله لها من مقومات محددة”، مضيفاً “هناك ما يشبه العملية الحسابية لاحتساب الدورات وساعات التطوع، وقد تختلف الأخيرة من إدارة إلى أخرى”. وقالت “وضع ما سبق على طاولة البحث والنقاش يضع النقاط على الحروف، ليكون هناك مجال للتصحيح”.